Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Выбрать страницу

Не сидеть на одном месте и периодически искать работу получше – нормальная практика. Кто-то грезит перспективами, открывающимися в крупных компаниях, а кто-то мечтает сбежать из огромного коллектива в уютную и тихую конторку. Разница между большой и маленькой компаниями действительно колоссальна, так что разобраться в плюсах и минусах каждой все-таки стоит.

Поговорим о преимуществах и недостатках работы в крупных компаниях

Работа в крупных компаниях у всех ассоциируется с надежностью и перспективами. Что еще стоит знать об этом?

Плюсы работы в крупной компании

  • Организационная структура

Крупная компания – это настоящий механизм, работа которого настраивалась годами. Так что, если вы любите стабильность, организованность и четкое распределение обязанностей, то большой офис как раз для вас.

  • Материальные привилегии

Ну про зарплату, думаю, упоминать не стоит, тут и так все очевидно. Работа в большой компании практически всегда гарантирует надежный соц. пакет. Например, медицинская страховка и хорошие отчисления в пенсионный фонд.

  • Обустроенное рабочее место

В крупной компании вам не придется тащить из дому свою бумагу или вызывать мастера для устранения проблем со столетним компьютером за свой счет. Как правило, здесь будет все необходимое для комфортной работы.

Минусы работы в крупной компании

  • Бумажная волокита

Из-за сложной структуры любое решение, любое заявление должно пройти 9 кругов ада прежде, чем вам удастся чего-то добиться.

  • Отсутствие перемен и маленький шанс подняться по карьерной лестнице

Преимущества крупных компаний заканчиваются тогда, когда любое отклонение от указанных в документах обязанностей и норм будет наказываться вплоть до увольнения. Либо работать, как робот по инструкции, либо вам найдут замену. А за любой успех лавры достаются не конкретному сотруднику, а всему отделу.

  • Интриги и сплетни

За лакомый кусочек в виде хотя бы мизерного повышения здесь готовы драться. Так что не удивляйтесь, если кто-то из ваших многочисленных коллег станет плести за вашей спиной интриги.

Лично я если и рассматриваю работу в большой компании, то только когда обзаведусь семьей и детьми, потому что для меня все же гибкость и свобода сейчас важнее. Хотя я и осознаю, что для некоторых быть частью корпорации более удобно и спокойно.

Есть ли преимущества работы в маленькой компании?

Преимущества и недостатки крупных компаний примерно мы рассмотрели, теперь перейдем к маленьким конторам.

Плюсы работы в маленьких компаниях

  • Возможность карьерного роста

В небольшом коллективе лучше заметны успехи отдельного работника, а потому продвинуться по карьерной лестнице проще, чем в большой компании.

  • Коммуникация

Работа в маленькой компании обычно протекает в дружеской атмосфере, здесь нет бюрократических проблем и миллиона инстанций. Короче, обсудить какой-то новый проект или обратиться за помощью не составит труда.

  • Разнообразие деятельности

Если вам не нравится монотонная работа, то маленькая компания как раз для вас. Как правило, здесь нужно выполнять несколько обязанностей и уметь делать все и сразу.

Минусы работы в маленьких компаниях

  • Нет шанса на ошибку

Так же, как видны успехи, видны и неудачи. Так что серьезный промах на работе вряд ли останется незамеченным.

  • Отсутствие соц. пакета

Как правило, маленькие компании не могут предложить сотруднику какие-то льготы и бонусы, так что придется либо ждать и надеяться, либо искать место получше.

  • Отсутствие четкого распределения обязанностей

Разнообразие разнообразием, но, когда на твои плечи сваливают обязанности как минимум двух сотрудников – это уже слишком. А в маленьких компаниях очень часто приходится работать и за себя, и за того коллегу Петю.

Что в итоге?

Я имела больше опыта с малыми компаниями, и на начальном этапе, должна сказать, это отличный способ набраться опыта. А дальше уже можно в свободное плавание — на фриланс, например.

Но если возвращаться к нашей теме, преимущества и недостатки крупных компаний мы рассмотрели, как и небольших контор. Стоит теперь лишь сказать, что большие корпорации подойдут тем, кто стремится к стабильности, надежности, кто не рвется за повышением.

Преимущества маленьких компаний перед большими в том, что это отличная площадка для развития амбициозных молодых людей, жаждущих добиться небывалых высот по карьерной лестнице, рожденных с авантюризмом и желанием развиваться в любых направлениях.

Теперь важно хорошенько подумать и решить, что ближе вам: спокойствие и размеренный темп крупной компании или бешеные ритмы восхождения к успеху в маленькой.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Есть что сказать? Напишите комментарий ниже.

Adblock detector