Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Выбрать страницу

Фраза «Мы вам перезвоним» заканчивает каждое собеседование, как бы давая надежду кандидату. Однако звонка чаще всего ждать не приходится. Как быть и что сделать, чтобы вам таки перезвонили? Сегодня попробуем разобраться, как попросить обратную связь после собеседования.

Почему важна обратная связь по результатам собеседования?

Чаще всего у нас не получается оценивать собственные способности и навыки объективно. Вот мы приходим на собеседование с идеальным, как нам кажется, портфолио, строго соблюдая дресс-код, подготовившись ко всем возможным каверзным вопросам. Слышим заветное «Спасибо, мы вам перезвоним», а потом узнаем, что должность досталась конкуренту.

Именно поэтому обратная связь после собеседования так важна. Кандидат должен узнать непосредственно от своего возможного начальника о том, как прошли переговоры, что было не так, чего не хватает, что нужно доработать. Так, в дальнейшем можно избежать этих ошибок. Возможно, вам подскажут с профессиональной точки зрения, как составить видеорезюме, как грамотно оформить портфолио, и на что обратить внимание.

Как попросить обратную связь после собеседования?

  • Договоритесь об ответе в конкретные сроки

Обратная связь после финального собеседования во многом зависит от вас. Я обычно в конце разговора уточняю, каким образом и через какой промежуток времени вам сообщат ответ. Поинтересуйтесь, какой способ связи наиболее удобен для работодателя. Проявите заинтересованность.

  • Письмо обратной связи

Письмо со словами благодарности – не обязательный шаг и уж тем более не стоит его считать гарантом вашего трудоустройства. Но шанс все же есть. Через пару часов после встречи или через день напишите письмо с благодарностью за встречу и с надеждой на дальнейшее общение.

Этим вы подчеркнете свою заинтересованность в этой должности, а также повысите свои шансы среди других претендентов. Такой ненавязчивый и завуалированный запрос обратной связи после собеседования гораздо эффективнее прямого вопроса в лоб.

  • Письмо, напоминающее о вас

Собеседование, обратная связь – все это отнимает слишком много времени, а если у работодателя и так дел невпроворот, ничего удивительного, если он ненароком забудет о вас. Так что, когда я ходила на собеседования, могла напомнить о себе коротким письмом. В нем укажите:

  1. свои имя и фамилию;
  2. дату собеседования и должность, на которую вы претендуете;
  3. уточните, принято ли решение о вашем трудоустройстве.
  • Звонок

Нет ничего страшного в звонке в рабочее время и на рабочий телефон, если вам пообещали дать ответ в конкретные сроки, но так и не дали. Однако, естественно, назойливо трезвонить по сто раз на дню не стоит. Так, обратной связи даже после идеального собеседования ждать не стоит.

  • Следите за новыми вакансиями и изредка напоминайте о себе

Даже если уже понятно, что конкретная должность вам не светит, почему бы не мониторить вновь открывшиеся вакансии в понравившейся вам компании? Изредка, например, раз в несколько месяцев можно напоминать о себе письмом, подчеркивая свою заинтересованность в данном месте работы. Однако не перегибайте палку и не откликайтесь на все должности подряд. Это покажет вас как не самого разборчивого, серьезного и компетентного сотрудника.

Воспринимайте все, как опыт, и не отчаивайтесь, если получили отказ. Значит, вас ждет еще более привлекательная должность!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Есть что сказать? Напишите комментарий ниже.

Adblock detector