Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Выбрать страницу

Если вы планируете профессиональные стажировки за рубежом или дистанционное обучение за границей, да, в принципе, и у нас, то вам стоит знать одну деталь. Процесс обучения может быть синхронным и асинхронным, в зависимости от того, как проходит процесс приема и отправки материала всем участникам. Давайте же разберемся подробно.

Синхронное и асинхронное обучение – в чем разница?

Если говорить просто, то синхронное обучение, исходя из названия, предполагает практически одновременный прием и передачу материала. В качестве примера можно привести различные вебинары, лекции, набирающие популярность прямые эфиры. То есть вы не только можете услышать информацию, получить материал, но и проявить собственную активность, тут же задать вопрос, уточнить некоторые детали.

Асинхронное обучение – это процесс, который не привязан к конкретному времени или местоположению. Это может быть самостоятельное изучение материалов, чтение книг и учебников, блогов, решение тестов, задач, просмотр обучающих презентаций и видеоуроков, прослушивание аудио. Таким образом, получая информацию, вы можете работать с ней самостоятельно, не привязываясь ко времени.

Выбирая между синхронным и асинхронным обучением, многие останавливаются на первом формате. И тоже придерживаюсь этого мнения, т.к. он более эффективен в плане усвоения знаний, поскольку в режиме реального времени человек активизируется, напрягает мозг и стремится понять и запомнить как можно больше, все уточнить, переспросить.

Асинхронный же метод, на мой взгляд, расхолаживает, стопорит и не дает быстро и эффективно развиваться, поскольку между получением и отправкой информации может быть огромный временной промежуток, а быстрая связь с «информатором» отсутствует. Именно поэтому онлайн-лекции, курсы и прочее – удобно и полезно, но иногда не очень эффективно.

Например, лектор выслал всем своим ученикам лекции и задания по почте с указанием конечной даты отправки работы. Согласитесь, что всегда есть риск выполнять задачу в последний момент, да и лекции тоже можно прочитать впопыхах. Так что здесь уже личное дело каждого, насколько добросовестно подходить к обучению. И помните, что асинхронное образование – это не самообразование, коммуникация с преподавателем обязательно присутствует, просто не в режиме реального времени.

Синхронное и асинхронное обучение – что выбрать?

Считается, что синхронный метод – отличный вариант для тех, кто учился еще до распространения цифровых технологий, интернета и всего такого, а также для тех, кто просто не совсем дружит с техникой. А еще есть мнение, будто синхронный формат обучения идеален для экстравертов, поскольку подразумевает постоянное общение, коммуникацию, большое скопление людей.

А вот людям, которые с детства привыкли к техническим средствам привлекательнее будет именно асинхронный метод. Все потому, что им уже привычно работать и учиться удаленно, выполнять онлайн различные задания, а не отвечать в реальности.

На мой взгляд, лучшим вариантом будет комбинация и синхронного, и асинхронного методов. Это ведь идеально – дополнить онлайн-лекцию вебинаром в режиме реального времени, чтобы расставить акценты, лучше понять суть, уточнить некоторые моменты, поговорить с учителем и другими учениками.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Есть что сказать? Напишите комментарий ниже.

Adblock detector