Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Выбрать страницу

Сегодня многие задумываются об удаленной работе, не всегда понимая, что такое фриланс. Попробую объяснить, что это такое, простыми словами. Под фрилансом понимают такие трудовые отношения, при которых сотрудник максимально независим от работодателя, работает вне офиса и, зачастую, нанимается через специально организованные биржи. Синонимом этого термина является удаленная работа.

Сам термин фрилансер (от анг. freelancer — свободный копейщик), если верить википедии, был впервые использован Вальтером Скоттом для описания средневековых наёмных воинов в романе «Айвенго». Сегодня фрилансером принято называть любого наёмного сотрудника, работающего удаленно.

В силу специфики, большинство фрилансеров работают в тех сферах, в которых для получения продукта (результата работы) достаточно использовать компьютер и интернет. Как правило, они являются обладателями творческих специальностей. Примерно в половине случаев работа удаленного сотрудника связана с ИТ.

Сегодня наиболее распространенные профессии для заработка в интернете это: программисты, дизайнеры, видеомонтажеры, копирайтеры, журналисты, переводчики, разнообразные маркетологи и менеджеры проектов. Несколько реже на фриланс уходят инженеры, проектировщики, юристы, бухгалтеры, которые хорошо понимают, на чем заработать в сети.

Краткая история фриланса

Хорошо понять, что же такое фриланс, поможет история этого сравнительно молодого социального явления. Первым упоминанием о нем считают исследование Джека Ниллеса из Университета Южной Калифорнии 1972 г. В этой работе ученый описал принципиально новый тип организации труда и отношений между работниками и нанимателями -”телеработу” — и ввел термин “теледоступ” (telecommuting). Идея Ниллеса заключалась в том, что для целого ряда специалистов появление в офисе не является обязательным, а порой даже вредит рабочему процессу. Предполагалось, что связь между ними будет поддерживаться через телефон, а трудиться они будут дома.

Человек, придумавший фриланс

Ниллес - человек, который разработал идею фриланса, как работы на дому

Ниллес не был уверен в равной или сравнимой эффективности такого труда. Несмотря на это, его исследования заинтересовали американский национальный фонд финансирования науки, благодаря которому работы ученого получили материальную поддержку. Дело в том, что массовый переход на телеработу Ниллеса позволил бы существенно снизить нагрузку на транспортные сети в крупных городах и решить вопросы занятости в удалённых регионах.

В дальнейшем идеи Ниллеса были развиты экономистом Фрэнком Склиффом, который ввел понятие «flexiplace». В 1979 году в Вашингтон Пост выходит статья Склиффа, посвящённая преимуществам удалённой работы. С начала восьмидесятых в США начинается активная пропаганда альтернативных форм организации труда.

Термин телеработник постепенно заменяется более ярким free lancer, что можно литературно перевести на русский как “вольный стрелок”. В середине 80-х далеко не все понимали, что такое фриланс, а первым фрилансерам нередко приходилось отвечать на такие вопросы как: “фрилансер — это кто и чем он занимается?”

Для 80-х характерен т.н. эпизодический фриланс, на котором заработать полноценную зарплату в США было достаточно тяжело. Удаленную работу скорее использовали как приработок. Такой тип занятости был характерен для беременных женщин и людей с ограниченными возможностями.

Переворот в мире удалённой работы произошел в начале нулевых и был напрямую связан с  развитием интернета. В 1999-м году появляется Elance.com (ныне www.upwork.com) — первая фриланс-биржа планеты. С этого момента удаленная работа начинает приобретать массовую популярность.

Наследники первой в мире фриланс-биржи

Первая биржа для работы фрилансером в интернете

Точкой отсчета фриланса в рунете принято считать появление биржи free-lance.ru в 2005-м году. Некоторые авторы считают, что его корни уходят глубже, и первые проекты, связанные с удалённой работой, возникали в российском сегменте сети ещё в 90-е.

Современные тренды

Для того, чтобы выстроить личную эффективную стратегию на фрилансе, стоит обратить внимание на существующие тенденции. Зная, что происходит сейчас, легко выбрать наиболее востребованную специальность, понять, с каким уровнем конкуренции придется столкнуться, легко ориентироваться в ценообразовании и способах продвижения. Обладая такой информацией, вы поймете, что такое современный фриланс, что нужно знать для эффективной удаленной работы и каким образом можно заработать больше.

Одной из доминирующих тенденций является постоянный рост количества фрилансеров. Так, в соответствии с прогностическими данными Intuit, при сохранении существующей динамики роста, в 2020-м году фрилансерами станут около 40% всех трудящихся США, а также не менее 5% трудоспособного населения планеты. Учитывая это обстоятельство, многие эксперты прогнозируют бурный рост бирж фриланса и значимости их рейтингов. Наиболее весомыми в этом отношении уже становятся проекты, созданные до 2010-го года.

При рассмотрении статданных, можно выделить страны с самой внушительной конкуренцией среди фрилансеров: Великобритания — 13 % всех трудящихся, Индия — 15 млн., США — более 10 млн., Китай — по разным оценкам, от 18 до 40 млн. удаленных сотрудников. Динамика роста количества фрилансеров в России также не может не впечатлять. По данным НАФИ за 2017-й год среди людей  старше 18 лет количество удалённых сотрудников в РФ взлетело от отметки   10% до 18%. При этом 11 %  участников опроса заявили, что фриланс является их основным источником дохода.

Ещё одним популярным текущим трендом является сокращение офисного штата за счет использования фрилансеров. На постсоветском пространстве труд фрилансеров начинают использовать такие лидеры рынка как компания 1С, крупнейший восточноевропейский медиахолдинг Webcom, корпорация Wargaming. В Европе становится нормой, когда стабильная, преуспевающая компания между штатным сотрудником в офисе и фрилансером выбирает фрилансера. По данным Forbes, исследования экономики свободного заработка показывает, что 93% компаний уже используют объединение штатной и нештатной рабочей силы в работе над проектами.

Ещё одной современной характерной особенностью рынка свободного заработка и удалённой работы является динамичный рост среднего дохода удалённого сотрудника. Важным аспектом стало то, что массовый фриланс-рынок переболел “детскими болезнями роста” и перестал восприниматься как источник дешевой рабочей силы.

Специалисты свободного рынка занятости смогли продемонстрировать, что их компетенции вполне сравнимы, а в ряде случаев превосходят аналогичные компетенции офисных сотрудников. При этом, даже при равной стоимости сотрудников, мотивация фрилансера зачастую выше. Дело в том, что из общих затрат непосредственно в его карман попадёт больше средств, чем в карман офисного штатника.

Ближайшее будущее фриланса

Одним из наиболее очевидных путей развития фриланса является интеграция и объединение при реализации крупных проектов. Не исключено, что в ближайшие 5-7 лет появятся проекты, которые будут практически полностью реализованы командами фрилансеров. При этом продолжится рост зарплат удалённых сотрудников, так как крупные проекты предполагают наличие внушительных бюджетов.

Среди специалистов, занятых удалённо, увеличится количество инженеров, проектировщиков, архитекторов, бухгалтеров . Сегодня количество таких специалистов, работающих в офисе, значительно больше. При этом доля “свободных копейщиков” среди  представителей этих профессий растет значительно быстрее, чем привычных для фриланса копирайтеров, программистов, дизайнеров и маркетологов. По данным исследования Payoneer, общая доля этих специальностей на мировом рынке удаленной работы увеличится с текущих 37% до 45% в ближайшие 3 года.

Наряду будет расти количество специалистов, которые рассматривают фриланс как единственный способ заработка. В перспективе ожидается, что сегодняшние офисные специалисты, подрабатывающие удалённо в странах со сравнительно низким средним доходом, но высоким качеством образования (Индия, Беларусь, РФ, Пакистан), станут массово переходить на фриланс.

Это может спровоцировать кадровый голод в компаниях, ориентированных на классические формы организации труда, и повышение конкуренции на рынке удаленной работы.

Между тем, объемы роста, которые демонстрирует свободное трудоустройство, позволят компенсировать любой рост конкуренции. Так, в дело уже начинают вступать крупные игроки ИТ-сектора. В дальнейшем эта тенденция будет сохраняться, и зарплаты фрилансеров будут расти.

Стабильность этой тенденции, отмечает эксперт Кейт Кендалл, которая ссылается  на исследования компании CloudPeeps.  Исследование демонстрирует  начало массовой “миграции” сотрудников из офиса на фриланс. Приток “свежей крови” вместе с ростом выплат удалённым работникам  отмечается также большинством крупных фриланс бирж.

Также очевидным мировым трендом становится снижение требований к формальному образованию фрилансера. Зачастую, работодателя интересуют практические навыки специалиста и не заботит наличие у него диплома. Если сегодня, по данным Payoneer, специалистов без в/о всего 13%, то через 3 года их количество обещает вырасти в 3 раза.

Образование фрилансеров по данным Payoneer    

фриланс - удаленная работа на дому для людей с образованием и без

Разница в доходе специалистов с дипломом и без него сегодня составляет не более одного доллара, а в ближайшее время суммы должны сравняться. На этом фоне закономерно вырастает ценность практикоориентированного образования и получения сертификатов, подтверждающих конкретные навыки.

Разница в среднем доходе за час, по данным Payoneer   

различие в доходах человека с образованием и без него

Итог

Опираясь на изложенное выше, вам удастся разработать собственную стратегию успеха. Убежден, что чем раньше вы начнете зарабатывать удалённо, тем больше у вас шансов сделать фриланс единственным источником дохода, а возможно и превратить этот заработок в высокодоходный бизнес.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Есть что сказать? Напишите комментарий ниже.